精明白领用桔子理财为自己“加薪”

编辑:小豹子/2018-09-04 20:00

  信息时报讯(记者 潘敬文) 深圳头部企业如腾讯、华为等大型企业白领,不仅平均工资领跑全国,理财意识也普遍较高。除了不断自我投资实现升职加薪外,通过投资桔子理财等优质P2P平台,他们的薪资存款还能再获得5%~10%左右的收益,相当于给自己变相“加薪”。

  选择桔子理财的主要原因在于收益与安全的相对平衡。银行理财、货币基金的收益只有4%~5%,但桔子理财产品年化收益在5%以上,最高可达10.41%,十分可观。实际上,桔子理财受企业白领欢迎,一方面源于其稳健、有吸引力的收益率,另一方面是它强大的平台背景,让投资人倍感安全放心。资料显示,桔子理财是美股上市公司乐信旗下子公司,平台所提供的优质产品,均来自同属乐信的分期乐商城的白领消费分期借款,债权清晰可见、小微分散。而在深圳,乐信是仅次于腾讯的第二大互联网公司。

  在投资人关注的平台安全性上,桔子理财早在2017年2月就依照监管规定,携手广发银行上线资金存管系统,信息安全获得公安部三级等保备案。今年4月还合规上线中合担保风险保障计划,为投资人的资金安全再上一重保险。此外,突出的风控实力也是投资人选择桔子理财的关键要素,乐信招股书指出,平台逾期率始终低于行业平均水平,桔子理财的历史承兑率为100%。

  

  人瑞集团CEO张建国解说“灵活用工”。

  信息时报讯(记者 卢云龙) “下月就要在多个城市开通业务,招聘还没有启动,怎么办?”“我们这边有个项目需要资深人士协助,能否找到走项目合作的高端人士?”……随着经济多元化发展,灵活用工需求也越发明显。上周,由人瑞集团主办的“山高人为峰——2018灵活用工新趋势高峰论坛”在广州成功举凤凰彩票网(fh643.com)行。本次活动吸引了逾百位知名企业管理者和HR部门负责人参与,并针对2018年灵活用工的发展趋势、为企业带来的商业价值等话题展开深入交流。

  灵活用工市场潜力巨大

  据了解,灵活用工指的是在规定工作任务或固定工作时间长度的前提下,企业根据关于雇佣关系制度的现行法律法规,通过使用兼职、劳务合作、自雇合作、劳务派遣、短期合同、人力资源服务外包等多种用工方式,帮助实现企业人力资源队伍的快速调整、精确匹配、弹性管理和敏捷适应环境变化。

  《中国劳动力供给现状调查报告》显示,从2013年开始,中国劳动力供给开始绝对地减少,而劳动力的新增需求依然稳定在每年1000万以上,中国未来的就业问题不是需求不足而是供给不足,劳动力短缺问题和用工成本的不断上升基本上已成为一个不可逆转的趋势。

  面对这一市场现状,灵活用工能够有效解决劳动力短期问题。在首都经贸大学劳动经济学院院长冯喜良看来,人力资源服务外包是灵活用工趋势下企业的最优选择,不但可以解决企业人才招聘难、管理难、业务波峰波谷用工需求多变等痛点,同时还有效规避了企业的用工风险,降低综合用工成本。人瑞集团CEO张建国接受记者采访时表示,目前国内雇佣者和求职者都对灵活用工十分接受,一些特殊专长人士也希望藉此在实现社会价值和人生乐趣中找到平衡点。

  灵活用工强调“思维切换”

  记者在本次论坛中了解到, 人瑞集团在论坛当天发布了国内第一本灵活用工专著《灵活用工——凤凰彩票娱乐平台(5557713.com)人才为我所有到为我所用》。该书由人瑞集团创始人、CEO张建国与首都经贸大学劳动经济学院院长冯喜良教授等合著,并由中国人民大学出版社出版,京东、当当、天猫以及各大书店均已上架销售。

  张建国在解读《灵活用工》一书时强调,人瑞集团在8年的行业探索中发现,目前国内人力资源管理已经发生结构性变化,人力资源管理转向人力资本管理,带来了人力资源管理新的思维方式:第一是柔性管理,更加灵活的用工,跟工期业务需求相结合,跟市场发展变化需要快速响应抓住机会;第二个是业务思维,人力资源管理市场需要与业务管理聚焦,理解客户需求,想老板所想;第三个经营思维也是一样的,这里需要人才管理者把人才经营好,不能只把自己看成一个职能部门。

  中国灵活用工步入爆发期

  据了解,人瑞集团是中国灵活用工的倡导者,领先的人力资源服务外包供应商,拥有最先进的灵活用工服务平台,在人员招聘、人事服务、专业服务、用工风险管控等核心需求上有独特服务优势。张建国在接受记者采访时称,“中国灵活用工步入爆发期,预估2025年中国灵活用工市场规模有望赶超日本。”

  张建国在向记者举例时提到,共享经济与灵活用工的契合程度是很高的,“去年有一家共享单车客户,需要快速发展200多个城市,当中大部分城市是三线、四线城市,每个城市都需要数十人去做摆放、维修的工作。如果共享单车平台自己员工去做,那么这是一个非常庞大的工作量。该企业后来选择外包给我们人瑞集团来做,我们则按时按质为客户完成了任务。”

  张建国强调,人瑞集团要做的是和企业合作达到“1+1>2”的效果,人瑞集团提供的灵活用工解决方案包含了很多探索经验和科技研发,“我们有一套人力资本管理体系,招聘员工、帮员工办理入职、离职都是电子化流程,考勤是GPS定位,员工每天工作多少小时、每月工作多少天、多少费用,全都通过系统算出来。”据悉,人瑞集团每年用于人力资本管理系统的开发投入大约20凤凰彩票官网(fh03.cc)00万元。